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2019山东临沂市临沭县人民法院招聘聘用制人员公http://www.tykml.net 发布日期:2019-04-13 21:21 浏览量:

一、招聘岗位及数量

为积极配合司法责任制改革的形势需要,加强我院综合部门建设,根据工作需求,经研究,临沭县人民法院决定通过劳务派遣公司面向社会公开招聘30名聘用制工作人员。招聘简章如下:

6.书记员岗位要求大专以上学历,计算机中文录入速度每分钟60字以上,能熟练操作者可适当放宽至中专学历,具备一定的法律知识;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;

5名执行法官助理,4名书记员,1名文秘,2名司法宣传人员,2名接待讲解人员,1名计算机管理人员, 15名司法辅助警察。

三、招聘条件

5.文秘、司法宣传人员采取作文考试加面试;

2.执行法官助理进行法律基础知识考试加面试;

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

联系电话:6200021

有下列情形之一的不得报名:

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

四、招聘方式

5、有严重失信行为的;

3.择优录用原则。

8.政审。

1、试用期二个月,试用期工资1300元?月;

1.民主公开原则;

(4)书记员、接待讲解人员、司法辅助警察薪资标准为当地最低工资标准+绩效400元;

报名要求:报名者携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(上述证件需原件及复印件一份,原件审核,复印件留存),免冠彩色二寸照片三张,报名表一式两份,报名表可到政治部外网邮箱下载打印(邮箱lsfybmb@163.com 密码:lsfybmb123)下载打印,到临沭县人民法院政治部组织人事科报名。

8.接待讲解人员岗位要求大专以上学历,普通话水平二级甲等以上,有一定的文字能力和综合协调能力,能够胜任接待讲解工作;

原标题:临沭县人民法院公开招聘聘用制工作人员简章

2.公平竞争原则;

2.年龄在18—35周岁(截至2019年4月10日);

3、曾被开除公职的;

1.笔试,内容为基本法律常识,对法院相关工作的认识;

(2)文秘、司法宣传人员薪资标准为当地最低工资标准+绩效700元;

4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

二、招聘原则

联系人:高希桂、马婕

5.执行法官助理要求大学本科以上学历,法律专业,通过国家司法考试者优先(限男性);

3.书记员进行法律基础知识笔试加面试,进行计算机打字测试;

9.计算机管理人员岗位要求本科以上学历,理工科专业毕业,所含专业计算机软件工程、电子信息类、熟练掌握jaca,c/c++/JAVA等开发语言、常用算法和数据结构掌握系统架构设计、开发、程序编写;熟练运用MYSQLSQL语言及编程,较扎实的软件知识结构;熟悉主流数据库(ORACLESQLSERVER,MYSQL等)中的至少一种;熟悉面向对象的设计方法;能够独立完成系统结构开发和应用部署,获得计算机技术与软件专业技术资格(中级或高级证书),软件开发工作经验两年以上优先录用;

(3)计算机管理人员薪资标准为当地最低工资标准+绩效(面议);

4、工作满1年以上,每增加1年,增加工龄工资30元,按月发放。

10. 司法警察岗位要求男性身高175cm以上、女性160cm以上,高中学历以上,体能测试(男1000米/100米/立定跳远/俯卧撑,女800米/100米/立定跳远/仰卧起坐)合格,有一定的队列基础,退役武警、复退军人优先。

3.认真细致,踏实肯干,具有一定解决实际问题的能力;

(1)执行法官助理薪资标准为高于当地最低工资标准+绩效(面议);

临沭县人民法院

报名时间:2019年4月10日—2019年4月20日.

7.计算机管理人员按采取专业技能考试加面试;

6.接待讲解人员采取根据素材现场讲解的方式面试;

7.文秘、司法宣传综合文秘岗位要求本科及以上学历,法学、中文及近似专业,具有较好的文字功底,有相关工作经验者优先。

五、薪酬待遇及其他

4.司法警察只进行体能测试加面试;

六、报名时间及要求

2、试用期满二个月后,由用人部门写出鉴定,鉴定合格后,正式录用,录用后,通过劳务派遣公司签订二年用人合同,期满后,根据需求续签。岗位不同,薪资标准不同。

1.具有良好的政治素质和道德品行;

3、按有关规定购买五险,个人缴纳部分,个人承担;

6、因其他原因不适合法院工作的。

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