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2018重庆武隆区教师招聘5名公告http://www.tykml.net 发布日期:2019-04-15 08:33 浏览量:

本次面向社会公开考核招聘事业单位优秀紧缺人才18名,具体招聘单位和岗位详见《重庆市武隆区2018年公开考核招聘优秀紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

Q-S

考核总成绩=面谈面试成绩×60%+综合考核成绩×40%(总成绩采用百分制,精确到小数点后面两位数)。

2. 重庆报名地点:重庆大学(A区主教学楼107室);

为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高层次人才,加快武隆绿色崛起,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市委组织部 市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)以及《武隆区高层次人才引进暂行办法》(武隆委发〔2017〕20号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘我区事业单位紧缺专业技术人才。

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取面谈面试与综合考核和考察相结合的方式进行。

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H

1.《重庆市武隆区2018年考核招聘优秀紧缺人才报名登记表》(附件2);

G

4.经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文(著作)及其他证明材料。

网络课程

A-F

四、考核招聘程序

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江西南昌学员阳端:陈珊妹老师你好,我是16,17号冲刺班的学员阳端,这两天在您这学了不少知识,谢谢陈老师!

8.自愿在武隆区招聘单位工作不少于5年;

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由区人力社保局行文聘用,由用人单位与受聘人员按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。

J-N

7.应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书,境外应届毕业生须于2018年12月31日前取得毕业证书和学位证书;

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